1.薪酬福利

上海舜隆泵業是中國水泵行業的知名企業之一,將提供極具市場競爭力的薪酬。并實行年度績效考核分層次調薪的政策。

 

2.人才培養

舜隆泵業非常重視對人才的培養。通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程,提高職業競爭力,并把其人才培養為領域專家。舜隆不僅提供職務相關課程,也有領導力、市場營銷、研究開發、網上教育等多種培訓課程,并且和多個高校聯手進行核心人力的培養。

 

3.學習發展

新進員工培訓

針對每位新進同仁分派較資深的部門同事作為輔導員,以隨時指導與協助新人度過適應階段。

管理教育發展

根據不同階層的管理職能設計出管理者的學習發展計劃,并依此規劃出相關的管理培訓課程。

專業職能進修

為提升公司核心工程技術及研發能力,進而整合專業知識并傳承工程與研發的專業能力,公司擬設各項職能培訓管道,進而達到知識管理之效用。

效能提升養

追求工作效率與效能的又重提升,培養個人時間管理能力,進一步提升組織整體運作效能。


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